办公室搬家合同

  由于办公家具的体积大、重量重,而且办公室内杂物繁多,办公室搬家往往是一个耗时耗力的巨大工程。为了要避免搬家过程过于繁琐,也为了在整个搬家过程中更好地保护自己的权益,避免与搬家公司产生不必要的分歧与麻烦,在搬家之前应该找一家正规的搬家公司,并及时与搬家公司就相关的搬家需求进行沟通,制定出高效、可靠的办公室搬迁方案及报价,同时签订好具有法律效果的办公室搬家合同,保证搬家质量。

  

办公室搬家合同

 

  办公室搬家合同的制定,既是对委托搬家的一方与搬家公司两者权益的保护,同时也是对双方的一个约束。一般来说,太原搬家公司在接受客户的需求后,会安排专业的业务员到公司旧址进行考察,统计搬迁物品的具体数量与情况,了解公司所在物业的电梯使用情况,以及起运地到目的地的距离,以及客户的一些特殊需求等等,根据这些内容,搬家公司会制定出详细的搬迁计划与报价。客户在看到报价后,没有异议,则可以与搬家公司签订相关的办公室搬家合同。

  办公室搬家合同的主要内容包括有:

  一、搬迁日期

  二、搬运费用

  三、搬运费用的结算方式

  四、搬迁过程中的一些细节问题,诸如物品打包、整理、装箱的处理,搬运过程中物品发生丢失或损坏的情况时,如何进行赔偿等。

  五、甲方违约责任

  六、乙方违约责任

  在制定办公室搬家合同时,需要注意的是,一定要明确搬家合同中的条款内容,并签订具有法律效果的纸质合同,切莫仅仅与搬家公司达成口头上的协议,而导致在搬家过程中因为出现一些意外情况而与搬家公司发生争吵,自己的利益受损却无处可以维权。

  此外,对于办公室搬家合同的签订,还需注意的时,在签约之前,要明确搬家公司的收费方式,如果选择的是包价方式,就要明确搬运物品的数量与搬运方式,并与搬家公司协调好物品丢失或损坏的赔偿原则,而且务必要确认好,合同中是否盖有搬家公司的印章。

  值得明确的是,一旦办公室搬家合同签订完成,搬家公司与客户就需要严格按照合同的具体条款履行搬家的细则,如果客户单方面违反合同内容,搬家公司也是有权要求赔偿金的。

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