搬家工节日搬家该不该要小费

发布时间：2018-01-04 15:59:46

标签：小费节日

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十一期间邻居搬家，搬完家结账时搬家工却索要每人100元的节日加班费。与搬家公司联系，老板说："这是搬家工个人行为，你看着给。"搬家工说："没别的意思，就跟向结婚的主家讨喜酒一样，讨个彩头。"主家认为，与搬家公司谈好的是450元的搬家费，就不该有额外的加班费;就是有节日加班费也不应该由主家出。对此您怎么看?
正方
节日加班辛苦，小费可以有
搬家工在节假日向主家要点小费(加班费)，可以理解，无可厚非。毕竟，大过节的，不容易，也为求个心理平衡。作为主家，应当有此雅量。而搬家公司，也应当适当地提高加班工资，不能苦了搬家工人。总之，这点儿小插曲，还是和平解决为好。神仙杰杰虽然主家出加班费看上去有些"冤"，可我还是支持搬家工人索要加班费的要求，就为他们这种保护自己合法权益的意识。节假日加班理应得到额外的加班费，这是劳动法明确规定的。搬家工放弃节假日休息，主家付出加班费合情合理。就算搬家公司出这份钱，多半也会转移到主家身上，因此主家不应该觉得冤。字知之明给搬家工人小费，这个可以有，但一定要客户和工人双方自愿。客户乔迁之喜心里高兴，愿意发红包，搬家工人的公司允许收，两厢情愿就好。尤其是赶在节假日，工人确实辛苦不容易，客户经济条件好，愿意发小费体恤工人，未尝不可。客户需要特别的服务，比如需要起早搬家或晚上搬家，主动给小费，换取更优质的服务，无可厚非。海粟主家给不给小费，都不是原则问题。如果搬完家，搬家工确实尽心尽力，很辛苦，家具搬得也到位，没有损坏，主人可以发一个红包，表示对他们工作辛劳、认真的一种奖励。石家庄老钱
反方
因有约定在先，小费没来由反对。我们生活在一个契约社会，遵守约定是作为社会人的基本准则，如果任由破坏契约的事情发生，我们的社会将会无规则可言，也许明天你在手术台上医生要彩头、买票上车司机要彩头……凡此种种，到头来人人都是受害者。至于搬家公司的说法，更是短视行为。笑看风云不管是口头商议的搬家费用，还是合同约定的价格，都应该严格遵守。搬家工不应以节日为由额外向主家讨喜钱，向主家讨要100元的加班费不仅涉嫌违约，而且要错了对象。毕竟搬家工与搬家公司形成的是劳务雇佣关系，如果讨要节日加班费，也应由搬家公司出，而不是主家。拂晓搬家工的做法不妥，首先搬家费是顾客与搬家公司谈好的价格，工人无权给顾客再额外增加费用。搬家公司纵容自己员工向客户索要小费，是管理失当、不讲诚信的不良行为，这样没有原则的搬家公司是不会有竞争力的。夏季2001小费，不给是本分，给是情分，而且小费这东西也是凭主家心思的，哪有上赶着开口索要的?而且一张口就是每人一百元!如果我是主家，搬家工如果不主动索要、不明码开价，备不住我还真会凭心思赏点儿，毕竟不为别的，图个好彩头。可搬家工这一开口，我还真就不给了呢!
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