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四通公司2015年度员工代表大会顺利召开!

11月17日,总部会议室,四通公司2015年度员工代表大会顺利召开。

职工大会

公司总经理、工会主席及各分公司员工代表参加了会议,审议并通过了《四通公司员工守则》(2015年修订版)。本次大会充分发挥公司员工民主决策、民主管理的作用,公司领导高度重视,广大员工积极参与,共谋四通公司服务升级与战略发展。
 

现场

 
What?四通公司还有员工代表大会
 
首先声明,四通公司不是国企,我们是一家纯粹的民营企业,自1994年成立至今,走过了21个年头,逐步发展成为集搬家包装、物流仓储、家政服务为一体的大型民营企业。公司遍布北京、上海、天津、西安、成都、长沙、唐山等全国大中城市。
 
骚年,不要以为四通公司21年走来,一路都是花团锦簇、阳春白雪?中国的企业存活率有多低,就不废话啦,不知道的问度娘。一个民营 企业持续发展并且不断壮大,需要大智慧。大智慧里最重要的一点就是让自己的员工对企业满意。所以员工满意、客户满意、社会满意是四通永远的企业使命!员工 满意永远是四通的第一追求!
 
所以,四通公司作为民营企业,有员工代表大会,有宗教信仰交流会,有民族习俗分享会等等这些一点都不奇怪,因为我们有我们的使命与追求!

四通员工大会

 
收!回到本次员工代表大会
 
四通公司员工守则的修订,为什么弄出这么大动作!
 
“员工守则”是公司规章制度、公司文化与公司战略的浓缩,是公司内的“法律法规”。既能成为企业有效管理的“武器”,又是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道,也是工作规范、行为规范的指南。是不是很重要!
 
本次审议通过的员工手册内容共分:企业介绍、企业文化、员工守则、服务现场守则、奖励与处罚、安全生产、四通司歌等,其中搬家包装 服务现场守则中特别强调了“不喝客户一口水,不吸客户一支烟”、“轻拿轻放,不磕不碰,我们不只是搬家,而是给客户物品提供安全运送保证”等服务中要注意 的细节,便于员工更好的学习,进一步提升服务质量和服务水平。
 
四通公司员工代表大会审议通过《四通公司员工守则》(2015年修订版),既表现了四通公司发挥职工民主决策、民主管理方面的努力,又体现了四通公司对《员工守则》的高度重视。接下来,四通公司每一个人都会用实际行动践行《员工守则》每一个标准!全心服务,追求卓越。
 
四通品牌
 
四通搬家公司服务
 
21年,四通搬家公司已成为搬家行业领军者,公司 遍布各地,四通搬家致力于在软件和硬件上达到国内领先水平。实施规范化、网络化、信息化、安全化管理,不断完善服务流程,研发先进搬家技术与设备,确保搬 运每一个环节安全、高效。在搬家行业率先通过ISO9001质量体系认证,确立了在搬家包装、仓储物流、家政服务领域的领先地位,取得了客户、市场的高度 认可。
 
2015年中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵纪念活动官方指定货运保障服务商;
 
2014年APEC领导人会议周官方指定货运保障服务商;
 
2011-2015年连续五届北京国际马拉松赛事货运保障服务商;
 
2008年北京奥运会货运保障服务商;
 
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