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四通家庭服务集团新组织架构和任命仪式

  

  步入五月,阳光明媚,百花盛开。5月3日上午10点30分,四通家庭服务集团新组织架构和任命仪式

  在集团总部隆重举行,陈杰董事长、各职能部门负责人、北京搬家物流中层以上管理干部领导等共计30余人参加了仪式。

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  在仪式上,首先由陈杰董事长发布了集团最新组织架构图。该架构图由四通和君项目组提议,经四通董事会多次讨论研究确定。新架构紧紧围绕 “一体两翼”发展战略,共有三大体系组成,分别是决策体系、控制与服务体系、业务体系。其中决策体系由股东会、董事会、总裁组成,为了体现集团对服务质量的重视,特别在决策体系中增加了服务质量提升委员会机构,由董事长直接领导;控制与服务体系由副总裁领导下的战略投资管理部、市场部、财务部、人力资源部、行政部五大职能部门组成,管控和服务于北京及全国各品牌连锁公司、合资公司;业务体系由在北京设立的搬家事业部、四通物流(同城零旦事业部)、二手交易事业部等三大事业部组成。新架构图采用集团化管控的模式,体现了扁平、高效的原则,使目标更清晰,责任更明确。

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  陈杰董事长强调,新架构的发布和实施对公司的发展有重要意义,它体现了公司做大做强主业的决心,特别是加强搬家一线的管理的需要,提升管理专注度,改善服务品质;它体现了加强对全国连锁公司管理与服务支持的需要,同时优化资源配置加快全国连锁发展步伐;它体现了产融互动发展的需要,加快引进资本合作,实现三三五发展目标。

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  新架构图发布后,陈杰董事长宣读了高层人事任命决定:由董事长陈杰兼任四通家庭服务产业集团总裁职务,任命孙然为四通家庭服务产业集团副总裁,任命刘东旭为北京搬家事业部总经理职务;任命张桂合为四通物流总经理职务;副总裁孙然、北京搬家事业部总经理刘东旭、四通物流总经理张贵合分别宣读了中高层管理干部任命决定,同时分别发言并做出庄重承诺:他们有信心、有能力带领各自团队,高标准完成2018年度经营目标和发展目标。

  参加仪式的全体人员,精神振奋,气势高涨,他们表达了对新领导团队的支持,显示出完成任务、争创佳绩的信心和决心。最后,仪式在在大家的高声宣誓中结束。

  这次新架构的实施和人事任命,对所有人员是一次角色的重新定位,要求大家用感恩的心态和博大的胸怀迎接新的挑战,调整和树立正确的价值观和职业观,托起四通梦,实现个人梦,为四通家庭产业服务集团的发展和实现个人价值努力奋斗。


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