发布时间：2017-07-10 14:19:15
标签：四通 培训教育 员工
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9月初，四通搬家起重吊装公司对今年下班新入职的员工开展了教育培训会议。参与此次培训新入职员工包括设备搬运人员6名、吊装指挥人员3名以及安全监理人员2名，担任此次培训讲师的主要公司的管理人员以及高级技术人员。
此次培训会员主要分为四块内容。一是公司定位、品牌、文化等基本情况的介绍。二是公司对新入职员工的职业规划介绍。三是新入职员工在参加工作时特别注意事项。四是公司未来发展愿景。
通过块内容的讲解，新员工对于四通搬家吊装公司情况有了基本了解。在定位上，四通搬家定位于为中小企业提供设备搬运的服务商。在品牌建设，四通搬家设备吊装公司力图建立一个专业、透明、可信赖的设备搬运品牌。同时四通搬家倡导诚信、坦诚、合作共赢的文化氛围。
第二块内容由四通搬家人事经理讲解。通过讲解对四通搬家的人事制度有了基本了解。四通搬家摸索出来了一套合理和完善的职业发展体系。这一套体系将逐级升迁和跨级升迁合理进行了结合，能够快速促进新员工的成长和发展。
第三部分内容由四通搬家的高级安全监理人员负责讲解，他着重讲解设备搬运现场应该注意的安全方面以及出现安全问题的紧急处理流程。此次新入职员工中，大学生群体占据了多数，大学生群体拥有系统的工程知识，但是缺少设备搬运的实践经验，介绍搬运现场安全防护知识，显得非常必要。
第四部分内容由四通搬家起重吊装公司总经理李进海讲解。他对新入职的员工进行了鼓励，同时提出了自己的希望：希望新人的理想能够和公司的发展愿景相吻合，为成为一流的四通搬家设备吊装公司付出自己的汗水和智力。另外，如果有起重吊装、设备搬运、设备搬迁、起重搬运、装卸搬运等需求，可以联系专业的四通搬家公司，服务热线：4000038686。
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