发布时间：2017-10-18 15:27:52
标签：思路
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北京搬家公司小编指出因特尔公司的停车场没有特例，不会为任何一个人留车位，完全是随到随停。即便是总裁到了也是一样，如果车停满了一样得为找停车位四处转悠。开放也是英特尔文化中的一种可贵精神，在公司，每个人都有发言的权利，哪怕你是做保洁的。
提升搬家公司的实力，才可以做好服务器搬迁，公司倡导一种开放的管理，广开言路，集思广益，鼓励每一位员工献计献策。公司的高层会议都是公开进行的，只要某一位员工有话说，而且说的话对公司有所帮助，便可参加会议，发表意见。由于有这样的企业文化和这样的工作氛围，公司的内部管理越来越人性化，而效率更是有显著上升，正是公司的这种开放精神让公司在竞争中始终立于不败之地，这也是同行们不可复制的。
说实话，看完这篇文章北京搬家公司的工人深受震撼，如果这点可能做不到。虽然北京搬家公司在北京市也算得上是一个知名的搬家品牌，也给每一位员工创造良好的工作氛围，在生活上也是尽可能的方便，但要做到像印特尔这样开放想玩是做不到的。但从因特尔的这种管理方式让北京搬家公司见识了外国公司的管理方式，这对今后的公司管理会产生很大的影响。随着社会的快速向前发展，搬迁市场的竞争会越来越激烈，一个因循守旧的公司是注定停止不全的，只有不断的开拓进取和不断的接受员工的建议，集思广益，这个公司才更有前途。
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