发布时间：2017-03-22 14:58:49
标签：利康 搬家公司 北京
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昨天，我曾在一本杂志上看到过这样一篇文章，说的是国内的某知名企业的老总想招一名技术过硬，人又稳重的司机，为此老总还开出了很优厚的条件。可是，令老总没想到的是招聘启事发出去多日应聘者众多，但让老总满意的没有，这是怎么回事呢？通过跟应聘者的聊天才知道原来现在司机太多了，可真正愿意给老板开车的很少，而且一些司机眼高于顶，都想着自己创业，而且给老总开车不自由。司机虽多，但技术纯熟经验丰富的司机可供选择的却很少，这才是导致老总难招司机的关键原因。
反观北京搬家市场，搬家公司也是百家争鸣，但是真正有实力和有竞争力的正规北京搬家公司也就那么几家，按说正规搬家公司应该好招搬家工人，可事实上恰恰相反，正规搬家公司反而难招到人，究其原因其实也很简单。因为正规搬家公司管理严，奖罚分明，还不定期的培训，还不能跟客户争吵，还有一个主要的原因就是在正规搬家公司做事挣的钱没有在哪些不正规搬家公司做事挣得多，尤其是灰色收入，就这样，一些有过多年搬家经验的搬家工人宁愿选择那些小的、不正规的搬家公司，而不愿意选择我们这些正规的、有实力的北京搬家公司。
现在，在街上随便找几个人问一下有没有驾驶证？我想会有很多人回答有，但是，这些有驾证的司机仅仅限于开自己的私家车，如果是给老板开车那就需要学习很多东西，而且还不是短时间内就能完成的。同样的道理，在北京搬家市场，搬家公司也很多，但每个公司的发展理念是不同，这也就决定这个公司的未来。在北京市成立二十年来，北京搬家公司的发展和市场信誉是有目共睹的，虽然在招搬家工人方面进展的有点慢，有时候还招不到好的搬家工人，但只要是进入到我公司，我们会给每一位工人一个好的发展平台，解决工人所担心的一些生活问题，让工人的利益与公司的利益紧紧地捆绑在一起，我相信还是有很多有经验和有责任心的搬家工人愿意来的，毕竟在正规北京搬家公司做事更有前途。
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